老板缺人的时候叫你回去

老板缺人的时候叫你回去

老板缺人的时候叫你回去，在离职了之后，也许我们会选择找新的公司上班，或许是自己经营一家店来当老板。不过，还有一种情况，那就是前公司的人联系你，找你回去上班，那老板缺人的时候叫你回去怎么办？

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1、回去说明自己现在的工作并不好

这句话中，有一个很直观的内容，就是：要是你会前公司上班，就变相的说明自己现在的公司并不好。为什么会这么说呢？首先，你当初选择在公司离职，肯定是自己主动去和人事部或者是领导申请，去递交辞职信的。

那么，在领导找你谈话的时候，是会问你离职原因的。而离职原因来来去去都是那么几点，当你说出口的时候，想的就是，我不要再到这家公司上班了，一般说话都会比较直接一点。

那么，过了一段时间之后，前公司的人来找你让你回去上班，你要是满口答应，直接说去的话，之前你和他们的谈话就有一种“出尔反尔” 的意味了。而且别人心里也会想，你现在的工作也并不怎么好，要不然又怎么会答应他的请求，去前公司继续上班呢。

2、限制条件增多

当你还在纠结要不要去前公司上班的时候，还要考虑一点，那就是你回去了之后限制条件是有增多的。当然，每家公司对于前同事回归的规章制度都是不一样的。

有些是当你回去了之后，底薪薪资会有减少，并且持续3个月的时间，之后才按照平常的工资来给你结算。有的公司则是这样安排的，原本是前员工的人入职了，那么这个人就需要在这里工作半年的时间，这半年都是不能够离职的，之后才算你是正式员工。

可无论规章制度是怎么样的，对自己的限制增多都是不可避免的，当然他是不会直白地告诉你会有这些规章制度，需要你自己去了解清楚。所以当前公司的人事部或者是领导找你，让你回去工作的时候，一定要了解清楚，不要随便就答应。

3、主动找你，说明前公司发展不是很好

我们说的是前公司的人找你，而不是你想去前一家公司去上班，前者你是具有主导权的，而后者你是具有主动性的。但是两者所透露出来的情况却是有所不同的。前公司的人为什么会找你去工作呢？要说现在求职的人那么多，要找一些新人肯定是很容易的。

那么，从这些点来看，就可以了解到，要不就是你的能力是比较突出的，在前公司的业绩排行都是名列前茅，当你离职之后，公司人才减少，在利润上有所损失，为了能够挽留你，于是和你联系，让你再去上班。

还有一种情况就是想要节省带新人的成本。毕竟培养新人也是需要成本的，而且刚入职的新员工也不一定就能呆得住，还不如去找以前离职的老员工，有经验，也不用花费太多的精力。

4、被同事议论

当你想要去前公司上班的时候，还要考虑到一点，那就是你回去之后，可能会被以前的同事议论。当你离职的那个时候起，不管是你还是你的同事，都会觉得你不会再到这个公司上班了，但是在这之后，依旧能够在工作岗位上看到你。

有些人可能比较直言直语，就会问你为什么还要来公司上班，而对于那些喜欢议论的同事来说，他们就会聚在一起，分析你又回来上班的原因。不过，无论是哪一种，对于你来说，都是一种尴尬，你回答也不是，不回答也不是，只能将这个委屈吞进心里。

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拒绝呗，所谓好马不吃回头草，毕竟是他们把你裁掉了，你回去就不怕同事对你说三说四的吗？我是做不出来回去这件事情的，我的脸皮薄。我觉得你还是不要回去，公司缺人就把你招回去，但是他不需要你的时候就把你裁掉，你的工作一直都是处于被动的当中，他想要你，你就留下，他不想要你，你就得滚蛋。

这样子的公司不能给我一个强大的依赖的话，我是不会回去的。不过如果你现在没有的找到更好的工作，而且他把你召回去给你的福利和待遇也不错，你其实也可以去，但是还是要对比一下，毕竟你已经是一个中年的人了公司之前已经把你裁掉，就说明他们觉得你对公司利益的增长是没有多大帮助，所以把你裁掉。

但是又因为人员短缺招不到人，然后又把你召回去，这样子的公司我觉得是十分的不为别人考虑以及是有始乱终弃的嫌疑，你自己想一想，如果他这一次因为又招满了人，然后又因为你的业绩不出众，又想裁掉你怎么办？那你又要被裁掉吗？这个真的'是十分的被动，你可以往自身的方向想一想，现在还可以先待在家里面好好的将自己的实力提高。

再想一下你为什么会被裁掉，并且找到解决这个的原因，你才会得到进步，才会一直向前而且就算中国是人情社会，你回到原来的公司帮原来的同事或者上司的忙，但是你依然要为自己而打算，而不是为公司和为了别人而活。

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这个就看你自己了，如果没有更好的选择就回去，要是已经找到好单位了，就不要回去了，毕竟这种单位不值得你去，觉得自己不需要人了，就把人全部裁掉，需要人了再把人请回来，这样的单位没有什么大出息，但是要是没有找到工作，回去也不是不可以，毕竟我们只是为了赚钱而已。

我原来也遇到过这样的公司，觉得我们再单位无所事事，没有给公司带来实际的利润，当然了售后不比销售，销售的利润立马就能见到，可是售后是为了更好的维护客户而已，领导觉得我们没啥大用就给我们一些人辞退了。

辞退以后又不行了，找不到合适的人，没有人愿意接这一摊子，客户找不到人，销售也乱成一团，再找新人，新人又不了解情况，结果公司一团糟，没办法，又让我们回去，当时我也没上班，想着回去就回去吧，先干着，他都踢过我一回了，我自己也得长个心眼。

闲着的时候我就看招聘的，看到合适的我就投简历，干了两个月辞职了，因为下一家我找好了，这两个月的工资我拿到手了，工作我也找好了，从此跟他们说再见了，再找我，我也不回来了。

反正别跟钱过不去，没有好工作就回去，有好工作就不回去，工作这件事真的不用太在意，千万别意气用事，觉得被辞退了再回去丢脸，只要钱到位，就没啥丢脸的，不好意思的应该是你的老板。