男领导默默帮助你的原因

男领导默默帮助你的原因

男领导默默帮助你的原因，我们在职场中可能会会受欺负，但是也有可能会碰见对我们好，会帮助我们的领导，但是许多人其实都不明白为什么领导会帮助自己，男领导默默帮助你的原因

　　男领导默默帮助你的原因1

作为上司帮助你可能存在下列因素：

1、本人对你的工作很欣赏，不希望你的工作被其它人来代替、

2、有责任保护你的工作正常开展，减少其它因素对你的影响、

3、出于对你的好感。

领导在默默帮助你的表现，要好好珍惜，可别到处宣扬。

第一、有了事情会处处维护你

在职场中工作，有做的好的，就有做的差的，有突如其来的好处，就难免会遇到避无可避的问题。能在出了问题时处处维护你的领导，一定是愿意帮助你的人。

其实这种领导往往会觉得你是他的人，所以保护你是应该的，这也就是职场上说的领导“护犊子”。

这种行为其实很容易就能发现，当你出了问题能为你辩解的人，一定都是向着你的人。如果因为你出了问题而被处分的话，你可能就会在职场生涯中遭受很严重的创伤，轻则是在履历上填写不好看的一笔，重则是开除甚至是在你工作的行业内都产生不好的影响。

不要以为出了问题就骂你，说你的人是对你严苛不好，看看这些领导是不是在面对别人的时候帮你把问题往轻了说。愿意指出你问题的人，才是真正对你好的人，对外不说你不好的人，才是知道护着你的人。

其实这种领导，有些时候的心理只是因为你是他的部下，你做错了事情不好看，也伤了他的脸面。但帮助你的领导，就是那种他可以说你指责你，但是别人不可以，因为你是他部门的人。

这种“护犊子”的行径是自然的，这种领导往往都会在平常觉得你还不错，觉不忍心让一次的错误毁了你的职场生涯。仔细回想这种领导，一定是在各个方面都多加回护你的。

好好珍惜这种领导，少出错，别总给他添麻烦，再好的领导，时间久了总有情谊用光的时候。

第二、遇到麻烦会教你如何解决、应对

有一种领导更会有一种师父的感觉，他们会在你遇到麻烦的时候教你如何解决、应对。

在职场中我们难免会遇到问题，但怎么解决真的是一个技术活。

有的时候可能是项目中的某一个环节我们并不熟悉，有时可能是遇到了一个刁难我们的客户，也有可能是在职场应酬中我们遇到了不知该怎么办的情况。

领导往往比我们年龄大而且资历深，能在职场中获得他们的指导，可以说是在社会生活中得到了一位难得的老师。

领导如果在工作上指导你，那可能是出于对工作效率和结果的考虑，但如果在工作中遇到的麻烦都愿意教你如何应对的话，那就是在教你职场生存之道了。职场可以说是猎场，优胜劣汰是人之常情，能教你如何面对职场中的各种情况，那就是真的想帮你。

常言，师，传道受业解惑者也。在工作中碰到一位领导，给你传授职场本领，解决你的疑惑，那不正是你的老师吗？

学会解决应对职场中的各种问题，这和提高个人的业务水平一样重要。有的人就是不懂得如何在职场中遇到麻烦处理问题，所以总是无法冲破职业天花板，得到更好的职业资源。

每个人都应该有自己解决问题的方法，但是经验之人的建议和教学才是更好的应对方案，珍惜这样愿意教你的领导，他们的话都会让你受益终身。

第三、会分客户资源，让你成长

我们都知道在职场中只有销售类和管理类的职位才会有绩效公司，而客户就是提升KPI的关键。在很多公司中，领导手里都会有一些客户，他们不愿意与其他人分享，因为把握住客户，就是把握住了高收入来源。

很多时候，在一些公司中，同事之间会为了客户勾心斗角，甚至当面一套背后一套，只为了将对方的客户抓到自己的`手里，成为自己的财富。由此可见，客户在职场生活中有多么重要。

对于很多人来说，客户不仅仅是KPI的象征，也是锻炼自己业务水平的重要途径。能不能谈下来一个客户，就意味着业务水平如何。所以，即便是没有谈下来的客户，也会成为我们工作中重要经验的组成。

如果你碰到了一位会将客户分给你的领导，那你一定要好好珍惜。因为领导将自己手中的资源给你，就证明他想培养你。这种领导都不是只看自己眼前利益的人，他们愿意提携后辈，格局就放的很大。

领导的资源一定是比普通的客户资源要好的，如果你能和领导的客户谈合作，无论成败都会是你的经验，这些经历也都会令你成长。

第四、带你参加应酬，认识更多的人

最后要说的这种领导，他会很愿意带你出席各种应酬。

不要对职场应酬有太多抵触，尤其是这种领导带你出席的应酬。对于很多人来说，能见到的职场人仅局限于自己的同事或者自己平级的圈子。可领导的朋友客户都是不一样的，带你去应酬就意味着有很大的意愿，领导想让你接班。

他带你的见的人，都是他的朋友，在应酬中他就一定要将你介绍给大家，也拓展着你的人脉，可以让你认识更多人。

这种领导都是不吝啬的人，在每个职位上的人，人脉都很重要，介绍给别人，往往就意味着给自己的人情少了一分，但给你加了一分。

职场应酬最能展现一个人的情商和应对能力，和领导应酬的过程，也是锻炼自己能力的机会。珍惜这样的机会，因为不是每个人都能和领导出席酒局。有的人求之不得，你就更不应该抵触，这可是领导为你牵线搭桥，为你的职场铺路。

　　男领导默默帮助你的原因2

领导暗示欣赏你的表现 主动帮你提升工作能力

在职场上，升职加薪和领导息息相关，只有欣赏你的领导，才会给你机会，让你在职场上越来越成功，所以说千万不要忽视领导欣赏你的暗示，别错过了升职加薪的机会！

领导对你的工作关注的越来越细

如果之前领导对你的工作关注的并不是太多，也只是平时随意的问一下，甚至在你做工作汇报的时候，也不是那么的在意，但是最近一阵子对你的工作关注突然越来越细，这个时候你就要更加认真了。

因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验，也是领导暗示欣赏你的表现，他想短时间能让你的工作效率上升，这样才能有更好的理由提拔你，这可是你获得晋升机会的重要时机，千万要把握住。

渐渐地让你在其他同事面前的露脸机会变多

在职场上，当领导有意要提拔你的时候，往往他会在各个方面对你进行考核和培养，并且让你在同事面前露脸的机会变多，比如开会的时候会点名让你发言，比如某些重要的出差让你去等等。

所以在工作中，当领导这样对你的时候，说明领导非常欣赏你，他有意在培养，这个时候一定要好好抓住才能不让机会溜走，升职加薪指日可待！

交给你单独的任务

如果领导手里有一份重要任务，没有交给其他人去做，反而单独交给你的话，你一定要注意了，这说不定就是领导准备提拔你的一个征兆。

领导能够把这份工作交给你，肯定是相信你有处理这份工作的能力，其次他把这份工作交给你，也是给了你一个证明自己工作能力的机会，如果你能够把这些工作完成的很好的话，也许就离你的升职加薪不远了。

帮你提升能力

职场中有一些领导，为了留住优秀的人，会不断的给这个员工加薪，有的人觉得薪资水平还不错，于是就选择了留下来，但是这只是表面的现象，真正好的领导，绝对不是单纯的给你钱，而是教会你赚钱的本事。

所以一个领导真的想培养你，一定会不断的帮你提升能力，而不是单纯的给你物质报酬，所以一个帮你提升能力的领导，一定是非常欣赏你的，跟着他好好干，一定会有大发展。

　　男领导默默帮助你的原因3

领导给你这三种暗示，说明准备提拔你，不能再拼命傻干

【1】请缨。

如果领导给你明确的暗示，让你主动请缨，某一些重要的安排，其实领导已经给你把路子指的很清楚了，方向指的非常明确了，让你主动请缨的目的，就是给你一个表现的机会，给一个领导提拔你的理由，实际上你主动轻盈的这件事情，

一般的人在领导的帮助下都能够做出来，只是领导把这个机会给了你而已，出现领导对你的这种暗示，你就要对领导的暗示采取必要的回应，主动秦英接到任务之后，一定要找领导，快速的确定下一步的行动方向，一般都会取得良好的结果和效果，领导提拔你也就是顺理成章和自然的事了。

【2】收礼。

这也是一个积极和重要的信号，如果平时领导在你面前非常的严肃，你给领导任何小恩小惠或者是在领导面前做任何的夸大和溜须拍马，领导是不买账的，但是最近这一阵子，好像领导对你的态度有所转变，开始接受你的礼物了，开始接受你给他提供的一些好处了，实际上这是一个非常好的开始，领导这样做的目的，只是想告诉你，他已经把你当做是自己的人了，

既然是自己的人，就按照自己的方法去做事，你就只管等着领导主动给你机会就行了，很多人就是通过这种方式，在职场上快速获得提拔和重用的大家也不要忘了领导的这种暗示。

【3】提前。

这个信号儿更明确，如果领导提前把很多重要的信息透露给了你，并且把这些信息背后要实现的目的，以及实现这些目的，常用的方法也都如实的告诉了你，这是领导对你非常重要的一种暗示，这个暗示告诉我们，领导对你开始采取实质性的动作了，目的只有一个，快速的把你推上去，虽然领导有自己的目的，

但是你肯定是一个受益者，所以对于领导平时的这些小动作，对于和你打交道的一些重大的改变，大家的敏感度要再高一些，反应的应该再快一些，才能够抓住机遇，迅速的走向人生的巅峰。